2024 年 1 月 22 日-24日，中国科大管理学院 MF中心副主任苟小菊、李晓燕等一行赴上海走访申万宏源证券有限公司、浙商证券研究所等单位，开展调研交流，深度推进校企合作。
1月22日下午，MF管理团队拜访了申万宏源证券有限公司。申万宏源党委组织部副部长、人力资源总部副总经理张正龙，申万宏源人力资源总部招聘调配部经理苏茜，申万宏源人力资源总部招聘调配部邹南新、王婉婷、HRBP团队汪璐璐等全程参与了本次交流。
MF中心副主任苟小菊首先就MF项目的培养模式和近年就业情况作介绍。接着，苏总对申万宏源证券公司的基本情况、人才架构、校招和暑期实习计划情况等信息做了详细介绍，强调了申万宏源珍惜人才的理念，并介绍了“校招直通车”、内部分流等人才机制。张总对中科大MF的培养方向和人才素质表示了肯定，期待校方可以持续优化培养机制，引导学生树立健康的就业观，希望有更多科大MF学子可以加入申万宏源团队。双方均表示后续将积极保持信息沟通，持续加深在人才培养、实践研讨等方面的合作交流。
1月24日上午，MF管理团队应邀参访浙商证券研究所。据悉，2020年起浙商证券将研究作为“五个提升建设”任务的头号工程，是迄今为止业内首家也是唯一一家将研究作为头号工程的券商。近年来，浙商证券研究院所在新财富评选中共斩获15项大奖，研究实力获业界广泛认可，为打造全国一流钻石研究所，会有进一步筑巢引凤计划。
参访交流期间，浙商证券研究所产业研究院执行院长李晨、浙商证券研究所所长助理程娇翼、浙商证券研究所人才发展甘韬、陈嘉俐等代表对MF中心各位老师的到来表示热烈欢迎。MF中心副主任苟小菊老师介绍了中科大MF项目的概况、培养定位和特色，并对组织这次参访活动的工作人员表示由衷的感谢。接着，李总介绍了浙商证券的基本情况、金融服务的产业布局和核心企业文化，强调同创、同享、同成长的“三同文化”是浙商证券的核心文化理念，鼓励员工、客户和合作伙伴共同分享成功的成果，随即对浙商证券研究所的“后浪计划”进行了细致的解读。
在交流中，李总表示中科大MF项目别具一格，并结合当下的宏微观环境和产业政策提出建议：今后的办学可以往新科技项目孵化、开发、应用等方向倾斜，开拓新型科、教、研的合作方式，将共建实习基地进一步升级、落地，尝试开展科研大咖论坛活动、共建智库等，建立科研应用与产业资本深度融合的新型平台，进一步打造独具中科大特色的MF项目。
感谢申万宏源证券有限公司、浙商证券研究所提供宝贵的交流机会。本次走访调研为中心进一步拓展教学发展、就业指导和校企合作等方面提供新思路，产业是发展的根基，金融是产业的血脉，今后中心将探索新型融合模式，为学界与产业界搭建互动平台，打造独树一帜的MF项目。
撰稿|王丹 田宇
