2019年1月13日下午，中国科学技术大学管理学院金融硕士（MF）项目在上海研究院召开了2018秋季招聘经验交流会，项目主任郭新帅、项目副主任苟小菊、上海教学点负责人龚昌虎、上海班班主任刘平、学生助理张睿珍以及2017级、2018级MF学生代表出席了本次会议。会议由郭新帅老师主持。
会议开始，郭新帅老师首先表达了对同学们求职情况的殷切关心，他表示，召开此次座谈会的初衷，是为了第一时间了解同学们的求职进展，倾听同学们的声音和诉求，从而总结优势和不足，为MF项目的职业发展工作积累宝贵的经验。
随后，众多2017级MF同学向大家分享了各自的求职经历和心得体会。唐猛同学首先总结了他的秋招历程，并感受到沟通与表达能力的重要性，认为自己在群面技巧上比较欠缺，希望MF项目在课程形式上可以多注重培养学生的交流和思维能力，增加自我表达与互动内容。张继鹏、冯杰等同学也强调了面试对秋招的重要影响，表示包括自己在内的很多同学在面试经验上确实亟待加强。对此，龚昌虎老师指出，金融硕士（MF）项目应该适当增加面试培训。郭新帅老师对此也表示了强烈赞同，并提出，可以通过平时建立学生兴趣小组、开展模拟面试等方式提高学生面试技巧。
接着，刘骋、陈雪、华芳等多位同学都表示，实习经验对其求职的成功提供了很大的帮助。陈雪同学还建议下一届的学弟学妹，在面对第二或者第三份实习时，如果时间充裕的话，可以尝试跳一个远一点的岗位，从而避免在同一领域的不同公司间不断“踩坑”，达不到通过实习明确职业方向的目的。
而在求职规划、个人定位方面，刘子辉、董雨萌等同学都一致认同找准定位是秋招前最重要的环节，甚至直接关系求职的成败。刘子辉同学总结出三点建议：一是认清现实，很多大型券商的核心部门对本科学校、专业背景等方面有很高的门槛，同学们可以适当避开成功率极低的竞争；二是认清自己的性格，选择与个人性格匹配度较高的就业方向；三是做好规划，可以适当结合家庭的资源背景，求职范围不要过于局限。刘雨同学也表示，自己秋招最初就因为定位不清浪费了很多时间和精力，并建议同学们在工作地域、岗位方向上慎重考虑和选择。
虞芳、米雪等同学还强调了信息搜集的重要性，认为在面试前可以积极与同学沟通交流，关注校友群里的招聘公告，同时充分准备面试公司和岗位的相关资料。刘青青同学谈到自己的求职经历时，也提到因为信息的不通畅而错过了兴业证券的留用机会。对此，郭新帅老师表示，未来越来越多的公司会逐渐成为MF项目实习基地的成员或者同MF项目建立密切联系，项目工作人员也会及时搜集各公司内部的留用机会，切实为同学们服务。
此外，王笛同学还提到应该珍惜和合理利用业界导师资源，要积极主动地与导师沟通，寻求他们的帮助。而张继鹏同学则指出，目前MF业界导师的讲座在知识的普及上可能还有待拓宽，同学们还需要一些更贴近就业现实的信息。对此，郭新帅老师提到，后期会邀请相关公司的HR来做一些讲座和分享，让同学们更具体、准确地了解招聘相关的细节和要点。
本次座谈会的成功召开，不仅为同学们提供了交流秋招经验的良好机会，还让MF管理团队对同学们的求职情况和相关诉求有了充分的了解，从而及时发现MF项目职业发展工作中的盲点和不足，为今后进一步完善相关工作积累了宝贵经验。感谢同学们的分享！
