MF管理团队赴杭调研 开拓校企合作新空间

3日上午，苟小菊一行首站到访蚂蚁集团，与信贷风险人力资源专家黄辉，信贷风险策略资深专家马俊杰，信贷风险模型资深专家黄凯以及2022级MF校友、信贷风险策略研究员詹沛文等座谈。苟小菊首先详细介绍了MF项目的课程设置，强调项目在金融科技方向的培养特色与优势。蚂蚁集团专家指出，课程应进一步强化前沿内容，并提升学生的综合素养与持续学习能力。校友詹沛文结合自身职场经历，分享了风控知识与实操能力在职业发展中的重要作用。通过此次交流，双方在共建实习基地、业界导师聘请、联合开展课题研究等方面达成初步合作意向。

走访菜鸟集团

4 日上午，调研团队走进菜鸟集团。集团人力负责人丁垒对团队到访表示热烈欢迎，系统介绍了菜鸟的全球化布局与发展战略。作为物流科技领军企业，菜鸟在技术算法、物流管理等核心岗位存在持续人才需求。苟小菊阐述了MF项目的人才培养成果，指出双方在复合型人才培养与需求方面高度契合。校企双方围绕实习基地建设、校园招聘合作、人才培养方案优化及长效合作机制建立等议题进行了深入交流，并达成初步共识。

走访凯航物产

5日上午，调研团队赴浙江凯航物产有限公司参访。董事长华宇及人力资源部相关人员热情接待。交流中，华总系统阐述了凯航的核心优势：作为宁波开投旗下企业，依托股东资源与黑色板块的深厚积累，公司专注于钢铁产品国际贸易、大宗商品交易及期现结合业务。凯航以宏观基本面分析为核心竞争力，坚持稳健专业的经营风格，其独特模式为调研团队带来深刻启发。随后，苟小菊详细介绍了中国科大MF项目在金融衍生品、风险管理等领域的课程设置与实践教学特色。双方均表示，未来将围绕金融衍生品应用与风险管理实践等方向，进一步深化校企交流与合作。

走访杭州银行

5日下午，调研团队走访杭州银行，受到人力资源部校招项目组马佳倩、蒋逸群、戴靖沛等人的热情接待。校招负责人马佳倩详细介绍了杭州银行的发展历程、校园招聘体系及人才培养机制，重点解读了"摘星计划"与总行培训生项目。她指出，总行培训生项目旨在通过系统化培养和基层岗位锻炼，打造未来的基层管理骨干。座谈期间，双方围绕人才培养、实习就业、人才输送计划等议题进行了富有成效的交流，希望相关合作项目尽快落地见效。

走访永安期货

7日上午，调研团队到访永安期货股份有限公司。公司党委副书记、工会主席郑可青，人力资源部总经理何秋生等热情接待。相关负责人陪同参观了企业办公区域与发展历程墙，让师生对永安期货的综合实力有了直观感受。永安期货作为国有控股上市金融企业，在期货领域积淀深厚，业务涵盖商品期货经纪、金融期货经纪、商品期货经纪、金融期货经纪、风险管理等多个领域，其专业的运营体系与行业影响力备受认可。交流中，2022级MF校友王炜结合自身经历，分享了行业适应、专业应用与职业规划的实战感悟。双方就人才共育、实习实践、课程共建等合作方向达成进一步共识。

走访创锦汇谷

7日下午，在与浙江创锦汇谷物产有限公司的调研座谈中，调研团队深入了解企业的经营发展情况。座谈会上，人事经理张伟赞赏中国科大MF项目的人才培养工作，希望通过实习实践合作让学生深入了解企业，同时期待学校为企业输送更多综合型人才。苟小菊表示，MF项目将持续强优拓新，期望双方能够在金融衍生品、风险管理等领域展开更为广泛且深入的合作，实现校企协同育人、互利共赢。

本次调研活动成果丰硕、意义深远。MF管理团队以“精准对接需求、深化合作共识”为目标，实现了与多家行业标杆企业的深度对话，为MF项目进一步优化培养方案、深化产教融合奠定了坚实基础，开启了校企协同培养“技术+金融”复合型人才的新篇章。未来，MF中心将以此次调研为契机，加快推进各项合作落地，将持续推动校企资源互通与优势互补，共同构建面向未来、对接产业、引领行业发展的高层次金融人才培养新生态。